Abogado de Compensación de Trabajadores en Denham Springs

Si usted ha sido lesionado en el trabajo en Denham Springs y dejó incapaz de trabajar como resultado, usted podría ser elegible para una indemnización en virtud de la Ley de Compensación de Trabajadores de Louisiana.

Sin embargo, recibir realmente estas prestaciones puede parecer una ardua batalla, debido a la falta de ayuda del seguro, a un lugar de trabajo reacio y a otros factores.

Si usted está luchando para recibir la compensación de trabajadores que se le debe por su reclamo, es posible que esté estresado y luchando financieramente en la parte superior de su dolor físico. Los abogados de compensación de trabajadores de Denham Springs con Gordon McKernan Injury Attorneys están aquí para ayudarle a recibir los fondos que se le deben para que pueda sanar y seguir adelante con su vida.

Tipos Comunes de Reclamaciones de Compensación de Trabajadores en Denham Springs

Sin embargo, muchos trabajadores de Denham Springs, y de todo Luisiana, dependen de la industria pesada para su sustento y el de sus familias, trabajos industriales pueden ser más propensos a los accidentes y lesiones.

Las siguientes lesiones son, por desgracia, bastante común en Denham Springs reclamaciones de indemnización de los trabajadores:

• Traumatismos craneales incluyendo lesiones cerebrales traumáticas
• Esguinces y distensiones articulares
• Quemaduras
• Lesiones por colisión con objetos grandes o pesados
• Sobreesfuerzo causado por levantar, empujar, transportar o tirar demasiado.
• Resbalones, tropiezos y caídas
• Lesiones oculares
• Pérdida auditiva
• Lesiones por aplastamiento o compresión
• Cuello y lesiones medulares que pueden provocar parálisis
• Huesos rotos
• Accidentes al volante
• Lesiones por movimientos repetitivos
• Lesiones catastróficas incluidas las amputaciones
• Agresiones y otros actos violentos
• Mal funcionamiento del equipo pesado

Requisitos en virtud de las leyes de compensación de los trabajadores de Luisiana

En Luisiana, todas las empresas con uno o más empleados que cobren al menos 3.000 dólares anuales están obligadas a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo, salvo contadas excepciones:

• Empleados domésticos
  
  
• Inmigrantes indocumentados
  
  
• Agentes inmobiliarios autorizados
  
  
• Directores de algunas organizaciones sin ánimo de lucro
  
  
• Un empresario que actúa como transportista común en el comercio interestatal o exterior por ferrocarril
  
  
• Tripulaciones de aviones mientras espolvorean o pulverizan
  
  
• Personas que prestan servicios relacionados con la minería, como la exploración, el desarrollo, la producción o el transporte de minerales.

Aunque las empresas pueden autoasegurarse la cobertura de compensación de los trabajadores, la mayoría contrata un seguro de compensación de los trabajadores a través de un agente de seguros autorizado.

Si una empresa no tiene algún tipo de seguro de indemnización por accidentes laborales, tendrá que pagar una multa de 250 dólares por la primera infracción y de 500 dólares en adelante, con un máximo de 10.000 dólares. Un empleador que intencionadamente no cuente con el seguro adecuado puede enfrentarse hasta a un año de cárcel.

¿Cómo se resuelven los litigios de indemnización por accidente laboral?

Si usted presenta una reclamación de indemnización por accidente de trabajo y su empresario cree que su reclamación no es válida, puede presentar una reclamación de indemnización 1008 Disputed Claim for Compensation. Las preguntas y disputas de su empleador sobre su reclamación podrían incluir

• Dudas sobre la existencia del perjuicio
  
  
• Preguntas sobre la causa de una lesión
  
  
• Dudas sobre si su lesión es incapacitante o no
  
  
• Disputas sobre la naturaleza, frecuencia y tipo de tratamiento médico de su lesión.

Si su empleador disputa su reclamo, es muy recomendable para asegurar un abogado para la lucha legal que viene.[sc name="gmia"][/sc] tienen más de 679 años de experiencia legal combinada trabajando con trabajadores de Denham Springs mientras luchan por sus derechos después de lesionarse en el trabajo. Podemos ayudarle también.

Tipos de indemnización por accidente laboral en Luisiana

En virtud de la legislación de Luisiana, usted podría estar cubierto por uno de los cuatro tipos diferentes de indemnización por accidente de trabajo, dependiendo de la gravedad y el alcance de sus lesiones:

• Las prestaciones por incapacidad temporal parcial pueden ayudarle a compensar la diferencia de salario cuando su lesión es lo suficientemente grave como para que no pueda realizar todos los requisitos de su puesto de trabajo, pero aún puede trabajar en cierta medida.
  
  
• La incapacidad total temporal puede aplicarse cuando no puedes volver al trabajo mientras te recuperas de tu lesión.
  
  
• Las prestaciones por incapacidad permanente parcial incluyen una ayuda económica ampliada a la que puede optar en función del alcance de sus lesiones. Si no puede continuar con su trabajo actual, pero aún puede trabajar de alguna manera, podría tener derecho a una Incapacidad Parcial Permanente.
  
  
• Las prestaciones por Incapacidad Total y Permanente pueden ayudar a cubrir los gastos corrientes de una incapacidad permanente y total, como una parálisis, una lesión cerebral u otra lesión. La incapacidad total y permanente se aplica cuando usted está completamente incapacitado para trabajar el resto de su vida.

¿Qué daños puede cubrir el seguro de accidentes de trabajo?

Las empresas de Luisiana están obligadas a contratar un seguro de indemnización para sus trabajadores que puede cubrir la mayor parte de los daños sufridos por los empleados que se lesionan en el trabajo. La compensación de los trabajadores puede ayudar a pagar lo siguiente:

• Lesiones por accidentes laborales
  
  
• Pérdida de salario por incapacidad laboral
  
  
• Prestaciones de invalidez por incapacidad laboral continuada
  
  
• Cuidados físicos, rehabilitación y otras formas de atención continuada
  
  
• Gastos funerarios, si un empleado fallece a causa de sus lesiones laborales.
  
  
• Enfermedades causadas por el entorno laboral
  
  
• Lesiones por estrés repetitivo

Cuándo presentar la demanda de indemnización por accidente laboral

La ley de Luisiana concede 30 días a los trabajadores para notificar a sus empleadores una lesión en el trabajo, así que si te has lesionado, díselo a tu supervisor inmediatamente e inicia tu reclamación. Tendrás de uno a tres años para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral y recibir prestaciones, pero ese tiempo pasará rápidamente.

Mientras tanto, muchos empresarios se resisten a pagar lo que deben por las lesiones de sus empleados, ya que eso puede aumentar sus primas. Además, el seguro de accidentes laborales intentará resolver tu caso de la forma más barata y rápida posible para salvar su cuenta de resultados.

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A veces puede parecer que nadie tiene en cuenta tus intereses.

Por esta razón, usted necesita un abogado apasionado de compensación de trabajadores que puede ayudar a guiar su reclamo a través del proceso tortuoso que tiene que pasar antes de que pueda recibir una indemnización.

En abogados de indemnización laboral de Luisiana en Gordon McKernan Injury Attorneys entienden por lo que está pasando, y saben que necesita más que el mínimo para dar cuenta de todos los gastos que ha tenido que pagar desde su lesión.

Nos dedicamos a nuestros clientes y a ayudarles a curarse, y usted no pagará ni un céntimo a menos que ganemos. Esa es la Garantía G. Llámenos hoy al 225.888.8888 para una consulta gratuita sobre su caso de compensación de trabajadores.

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