¿Puedo volver a trabajar después de un acuerdo de compensación de trabajadores?

Inicio " Preguntas Frecuentes " ¿Puedo volver a trabajar después de un acuerdo de compensación de trabajadores?

Si usted ha sido herido debido a la negligencia de alguien o acto intencional, usted puede buscar la compensación de los trabajadores mediante la presentación de una demanda por lesiones personales. Ten en cuenta que muchas aseguradoras de accidentes de trabajo sólo aceptan un acuerdo si renuncias. Esto se debe a que alegan que volver al trabajo podría significar que la aseguradora tenga que pagar por otra lesión en el lugar de trabajo que ya esté cubierta por el acuerdo. En la mayoría de los casos, para volver a trabajar, tienes que aceptar una indemnización estipulada.

Una indemnización estipulada le permite volver al trabajo con la seguridad de que cualquier gasto médico futuro derivado de su lesión anterior estará cubierto. Este tipo de relación de pago puede prolongarse durante el resto de su vida. Además, si aumentan los gastos de su futura atención médica, la aseguradora se hará cargo. Sin embargo, es posible que tenga que reabrir su reclamación en una situación como ésta.

Independientemente de lo que implique la lesión laboral, puede tener efectos emocionales y financieros a largo plazo, no sólo para usted sino también para sus seres queridos. Incluso los accidentes de trabajo más pequeños pueden dejarle con grandes gastos médicos, salarios perdidos y estrés persistente. Tan pronto como pueda después de su lesión, llame a un abogado de lesiones personales en Gordon McKernan Injury Attorneys para una consulta gratuita. No descansaremos hasta que nuestros clientes obtengan lo que se merecen, por eso ofrecemos el servicio : ¡no cobramos hasta que usted lo haga!

¿HERIDO?

¡BUSQUE AYUDA YA!