¿Cómo se calcula la indemnización por accidente laboral en Luisiana?

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En Luisiana, indemnización por accidente de trabajo se calcula generalmente a partir del salario semanal medio del empleado en el momento del accidente. Por supuesto, la forma en que se determina, y si usted es elegible para más daños debido a circunstancias atenuantes, son muy variables y dependen de sus lesiones, qué tan responsable es su lugar de trabajo, y otros factores. 

Si se ha lesionado en el trabajo y queda incapacitado para trabajar, la Ley de Compensación de los Trabajadores de Luisiana puede proporcionar alivio financiero para ayudarle a llegar a fin de mes mientras se cura, sin embargo, las reclamaciones de compensación de trabajadores pueden ser complicadas. Usted necesita un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Gordon McKernan Injury Attorneys para ayudarle a navegar estas complicadas aguas legales.

¿Cómo es el salario medio semanal en Luisiana?

En el caso más común, es decir, el de un empleado que trabaja 40 horas semanales,el salario medio semanal se calcula multiplicando el salario bruto por hora por 40. Por ejemplo, alguien que trabaje 40 horas semanales a 15 $ la hora tendría un salario medio semanal de 600 $. Por ejemplo, alguien que trabaje 40 horas semanales a 15 $ la hora tendría un salario medio semanal de 600 $.

Sin embargo, existen diversas variantes de la semana laboral de 40 horas a tiempo completo. Por este motivo, la legislación de Luisiana especifica múltiples categorías de trabajadores para calcular el salario medio semanal:

  • Los empleados a tiempo completo se calculan como en el caso anterior: multiplicando su salario por hora por el número de horas trabajadas en las cuatro semanas completas anteriores al accidente. Esto significa que si el empleado trabaja habitualmente horas extraordinarias, podría tener derecho a más prestaciones.
  • Los trabajadores a tiempo completo que trabajan regularmente menos de 40 horas semanales promedian, según su propio criterio, el total de sus ingresos semanales durante las cuatro semanas completas anteriores al accidente.
  • El salario semanal medio de los trabajadores a tiempo parcialse calcula multiplicando su salario por hora por la media de horas reales trabajadas en las cuatro semanas completas anteriores a la lesión.
  • Los trabajadores a tiempo parcial que tienen dos o más empleos (pluriempleados) pueden percibir prestaciones de la empresa a cuyo servicio se lesionaron. Si esa lesión impide al empleado trabajar en sus otros empleos, tiene derecho a prestaciones calculadas a partir de su número total de horas de trabajo en todos sus empleos.
  • Los temporeros calculan su salario medio semanal dividiendo sus ingresos anuales entre 52.
  • Empleados remunerados mensualmente: El salario mensual se multiplica por 12 y luego se divide por 52.
  • Empleados remunerados anualmente (asalariados): El salario anual se divide entre 52.
  • Otros salarios: Para otros regímenes de retribución, se toman los ingresos brutos del trabajador durante las veintiséis semanas anteriores a la lesión, se dividen por el número de días que trabajó realmente durante ese tiempo y se multiplican por el número medio de días trabajados a la semana.

¿Cómo se utiliza el salario semanal medio en el cálculo de beneficios de compensación de trabajadores?

Por lo general, las prestaciones que recibirá en virtud de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo son 2/3 de su salario semanal medio calculado en función de su historial laboral. Louisiana también define las tasas de compensación máxima y mínima para los beneficios de compensación de trabajadores, sin embargo, estas tasas se ajustan cada año.

Como puede ver, los cálculos del salario medio semanal y las reclamaciones de indemnización por accidente laboral pueden ser complicados, y saber exactamente en qué categoría encaja usted puede ser confuso. Los abogados de compensación de trabajadores dedicados con Gordon McKernan Injury Attorneys están capacitados para ayudarle a averiguar el cálculo adecuado y hacer la reclamación de compensación de trabajadores más fuerte posible.

Si se ha lesionado en el trabajo, llame a los abogados de lesiones personales con Gordon McKernan Injury Attorneys al 888.501.7888 para una consulta gratuita sobre sus opciones legales. Comenzaremos de inmediato a determinar qué beneficios esperar y a luchar por su justa compensación.

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