Abogado de Compensación de Trabajadores de Louisiana

Si usted ha sido lesionado en el trabajo, usted podría estar enfrentando una batalla cuesta arriba para recibir sus beneficios de Compensación de Trabajadores de Louisiana, que es cuando un bufete de abogados de lesiones personales le será muy útil. Las lesiones en el trabajo pueden ser devastadoras para las víctimas, y no sólo físicamente - las luchas mentales y financieras también pasan factura. Si usted está recibiendo la evasiva por el departamento de recursos humanos de su empleador o de la oficina de compensación de trabajadores, usted necesita un abogado de compensación de trabajadores de Luisiana que conoce la ley, los tribunales, y la forma de litigar las reclamaciones de compensación de trabajadores.

Cada empleador en Louisiana está obligado por ley a tener Seguro de Compensación a los Trabajadores para pagar las facturas médicas y salarios perdidos para los empleados lesionados. Sin embargo, a veces esas empresas lucharán contra los reclamantes para evitar compensar adecuadamente por una discapacidad o lesión. En estas situaciones, usted no sólo está luchando por su salud; usted está luchando contra toda una maquinaria burocrática cuyo único propósito es evitar que le paguen lo que se merece.

Un abogado con experiencia en indemnización laboral podrá ayudarle a obtener del sistema el dinero que necesita para pagar sus crecientes facturas médicas y otros gastos antes de volver al trabajo. Llame a Gordon McKernan Injury Attorneys para una consulta legal gratuita sobre sus opciones hoy.

¿Quién está cubierto por el seguro de accidentes de trabajo?

Según la Comisión Laboral de Luisianala mayoría de los trabajadores de Luisiana están cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo desde el primer día de trabajo. Sin embargo, hay algunas excepciones en cuanto a quién está cubierto por el seguro de accidentes de trabajo:

• empleados domésticos
• la mayoría de los vendedores de inmuebles
• funcionarios públicos
• directivos no remunerados de determinadas organizaciones sin ánimo de lucro
• la mayoría de los voluntarios
• subcontratistas y contratistas independientes, si no participan en el oficio de su empleador y si no realizan un trabajo manual sustancial

Si sospecha que su empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo o no está autorizada a autoasegurarse, puede denunciar la infracción ante la Oficina de Administración de la Compensación de los Trabajadores (OWCA) Fraude y Cumplimiento llamando al 1-800-201-3362.

Tipos de indemnizaciones disponibles

La legislación de Luisiana permite cuatro tipos de compensación a los trabajadores tras una lesión laboral:

• Las prestaciones por incapacidad total temporal le ayudan a llegar a fin de mes mientras se recupera de su lesión laboral y no puede volver a trabajar mientras tanto.
• La incapacidad temporal parcial se aplica cuando la lesión no es lo suficientemente grave como para faltar por completo al trabajo mientras te curas, pero no puedes realizar determinados requisitos laborales; en estos casos, las prestaciones por incapacidad temporal parcial pueden compensar la diferencia de tu salario.
• Las prestaciones por incapacidad permanente parcial son una ayuda económica ampliada, más allá de la cobertura por incapacidad física, que usted puede percibir en función de su lesión y de su situación.
• Las prestaciones por incapacidad total y permanente pueden ayudarle a cubrir sus gastos si su lesión le ha incapacitado por completo para trabajar el resto de su vida.

Daños que podría cubrir la indemnización por accidente laboral

El seguro de accidentes laborales de las empresas de Luisiana ayuda a cubrir la mayor parte de los gastos que sufren sus empleados cuando se lesionan trabajando. El seguro de compensación de los trabajadores de su empleador puede ayudarle a pagar por lo siguiente:

• Accidentes o lesiones ocurridos en el trabajo
• Salarios perdidos, también conocidos como prestaciones de indemnización
• Prestaciones por incapacidad, si no puede volver al trabajo
• Cuidados continuados, como fisioterapia o rehabilitación
• Gastos funerarios en caso de fallecimiento en el trabajo
• Enfermedad
• Lesiones por estrés repetitivo

¿Cuándo debo notificar mi accidente laboral?

Después de lesionarse en el trabajo, debe notificarlo a su empleador lo antes posible. Si, por la razón que sea, no puedes notificar tu lesión de inmediato, la ley de Luisiana concede 30 días para que los trabajadores notifiquen a sus empleadores su lesión laboral.

¿Cuándo debo presentar mi reclamación de indemnización por accidente laboral?

La ley de Luisiana también estipula que tendrá de uno a tres años para presentar su reclamación de indemnización por accidente de trabajo para pagar su tratamiento médico. Si no presentas una reclamación en este plazo, es posible que no recibas ninguna prestación.

Por qué usted necesita un abogado de Compensación de Trabajadores de Louisiana

Los empresarios y sus aseguradoras se resisten a pagar lo que deben por las lesiones de los trabajadores. El seguro de indemnización por accidentes de trabajo de su empresa se basa en parte en el número de reclamaciones que han tenido anteriormente, por lo que no querrán reconocer el alcance de sus lesiones. Además, la compañía de seguros intentará resolver tu caso lo más rápido y barato posible, ya que les preocupa su cuenta de resultados.

Sólo nuestro equipo de abogados de lesiones personales en Gordon McKernan Injury Attorneys entienden por lo que está pasando y lo que necesita. Sabemos que necesita más que la oferta mínima para curarse adecuadamente de sus lesiones y dar cuenta de todos los costes que ha soportado desde su lesión laboral. Estamos dedicados a nuestros clientes, y luchar por sus derechos durante todo el proceso de reclamación, incluso tomando sus casos a los tribunales si es necesario.

Si estás harto de que te tomen el pelo en el trabajo y en el seguro, llámanos al 888.501.7888. Hemos visto más de $ 3 mil millones a través de nuestras décadas de práctica, y podemos ayudarle también. De hecho, si no ganamos su caso, no nos deberá ni un centavo..