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Un accidente laboral puede hacer que dejes de cobrar tu sueldo y que tu buzón se llene de facturas médicas. Empieza entonces la espera mientras la compañía de seguros decide qué te va a pagar. No tienes por qué afrontar ese proceso tú solo.
En Gordon McKernan Injury Attorneys, nuestros abogados especializados en accidentes laborales de Baton Rouge defienden a los trabajadores lesionados y a sus familias. Le ayudamos a comprender sus derechos según la ley de indemnización por accidente laboral de Luisiana, a cumplir con los estrictos plazos establecidos y a hacer valer sus derechos cuando se retrasan o deniegan las prestaciones.
Nuestra firma ha recuperado aproximadamente 3.000 millones de dólares para víctimas de lesiones y sus familias. Si has sufrido una lesión en el trabajo, habla con un abogado especializado en accidentes laborales de Baton Rouge de nuestro equipo durante una consulta gratuita.
Tipos de casos de accidentes laborales que tramitamos
Los accidentes laborales pueden producirse en una obra, en el interior de una fábrica o refinería, en el puerto, en un hospital o en una oficina. Nuestros abogados especializados en accidentes laborales en Baton Rouge le ayudan con las reclamaciones relacionadas con numerosos tipos de accidentes laborales, entre los que se incluyen:
Estadísticas sobre accidentes laborales en Baton Rouge
Algunos trabajos en Luisiana entrañan graves riesgos, y así lo demuestran las últimas cifras federales. Los datos federales correspondientes a 2024 registraron 20 fallecimientos de trabajadores en el sector del transporte y el almacenamiento y 19 en el de la construcción. Si has sufrido una lesión, un abogado especializado en accidentes laborales en Baton Rouge puede ayudarte a conocer tus opciones.
96
accidentes laborales mortales en Luisiana en 2024
5.1
accidentes laborales mortales por cada 100 000 trabajadores equivalentes a tiempo completo en Luisiana
33%
de los accidentes laborales mortales en Luisiana fueron accidentes de tráfico
Tipos de accidentes laborales que tramitan nuestros abogados de Baton Rouge
Algunas lesiones laborales se detectan claramente en el momento en que se producen. Otras se hacen más evidentes con el paso del tiempo, a medida que el dolor persiste o empieza a limitar tu capacidad para trabajar. Estas son algunas de las lesiones en las que ayudamos a los trabajadores:
Cómo se define un accidente laboral en Luisiana
El seguro de accidentes de trabajo de Luisiana cubre las lesiones derivadas de accidentes que se produzcan en el trabajo y estén relacionados con el mismo (R.S. 23:1031). La ley define un accidente como un suceso repentino e inesperado que se pueda identificar. Debe provocar signos objetivos de lesión en ese momento, no solo un desgaste progresivo. Un accidente puede considerarse como tal con o sin culpa de nadie (R.S. 23:1021).
Las afecciones que se desarrollan con el paso del tiempo se rigen por normas diferentes. La legislación de Luisiana también contempla determinadas enfermedades profesionales, que tienen sus propios requisitos (R.S. 23:1031.1). Si tu lesión se ha desarrollado de forma gradual, consulta a un abogado especializado en accidentes laborales para conocer tus opciones.
Algunos trabajadores están sujetos a un régimen federal. Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., los estibadores, los reparadores de buques, los constructores navales y los trabajadores de la construcción portuaria pueden estar amparados por la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Estibadores y Trabajadores Portuarios. A los tripulantes de buques se les aplica un régimen diferente y pueden tener derechos en virtud de la Ley federal Jones.
Qué hacer tras sufrir un accidente laboral en Baton Rouge
Los primeros días tras un accidente laboral pueden ser decisivos para toda tu reclamación. Si has sufrido un accidente laboral, un abogado de Baton Rouge puede orientarte en estos primeros pasos:
- Informa de la lesión a tu supervisor o a tu empresa tan pronto como puedas.
- Acude al médico y sigue tu plan de tratamiento
- Elige a tu propio médico responsable del tratamiento, ya que tienes derecho a elegir uno de cualquier ámbito o especialidad.
- Guarda los informes de accidentes, los historiales médicos, las nóminas y las cartas de la aseguradora
- Anota lo que pasó, cuándo ocurrió y quién lo vio.
Ten cuidado si tu empresa te envía a un médico elegido por ella. Si firmas un formulario de elección de médico tras esa primera visita, ese médico puede convertirse en tu única opción (R.S. 23:1121). Pregunta todo lo que necesites antes de firmar nada.
Cómo gestionan tu caso nuestros abogados especializados en accidentes laborales de Baton Rouge
Tu caso comienza con una consulta gratuita. Te escuchamos, analizamos en qué punto se encuentra tu reclamación y te explicamos tus opciones en un lenguaje sencillo. Si contratas a nuestro bufete, podremos comenzar:
- Recopilación de informes de accidentes, historiales médicos y registros salariales
- Hablar con testigos y compañeros de trabajo
- Notificación de seguimiento y plazos de presentación
- Gestión de llamadas y cartas de la compañía de seguros
- Cómo presentar una reclamación en caso de que se denieguen, se retrasen o se suspendan las prestaciones
- Analizar a otras partes que puedan tener parte de la culpa
Tú céntrate en tu recuperación mientras nosotros nos encargamos de que tu reclamación siga su curso, con el respaldo de más de 679 años de experiencia jurídica combinada. Descubre cómo nuestros abogados especializados en indemnización por accidentes laborales de Luisiana ayudan a los trabajadores lesionados en todo el estado.
Prestaciones por accidente laboral a las que podrías tener derecho
La legislación de Luisiana establece a qué prestaciones tienes derecho, y un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral de Baton Rouge puede ayudarte a determinar cuáles se ajustan a tu situación.
- Asistencia médica que cubre el tratamiento necesario, la atención hospitalaria, la cirugía y los medicamentos recetados
- Gastos de desplazamiento por motivos médicos, que incluyen los desplazamientos para recibir asistencia sanitaria, según la tarifa de kilometraje aplicable a los empleados públicos
- Incapacidad total temporal: se abonan dos tercios de tu salario mientras no puedas trabajar en absoluto.
- Prestaciones complementarias por ingresos, que cubren dos tercios de la diferencia salarial cuando no se puede percibir el 90 % del salario anterior, durante un máximo de 520 semanas.
- Incapacidad parcial permanente, es decir, indemnizaciones fijas por la pérdida de una parte del cuerpo o de su uso, como una mano o un ojo
- Incapacidad total permanente, que te garantiza dos tercios de tu salario si tu lesión le impide realizar cualquier tipo de trabajo
- La rehabilitación laboral, que consiste en la asistencia prestada por un asesor titulado en caso de que no puedas percibir el mismo salario que antes
- Prestaciones por fallecimiento, mediante las cuales tus familiares a cargo que cumplan los requisitos recibirán pagos semanales, además de una ayuda para gastos de entierro de hasta 8.500 dólares
Las prestaciones salariales semanales están sujetas a un límite máximo estatal. Algunas lesiones graves, como la paraplejia, la tetraplejia o las quemaduras de tercer grado que afecten al 40 % o más del cuerpo, también pueden dar derecho a un pago adicional de 50 000 dólares (R.S. 23:1221). Un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Baton Rouge puede asegurarse de que la cuantía de tu prestación sea la correcta.
Comprender los plazos de la indemnización por accidente laboral en Luisiana
Los plazos de la indemnización por accidente laboral funcionan de forma diferente a los de una demanda por lesiones ordinaria. Si no cumples uno de ellos, tus prestaciones podrían verse en peligro.
- En un plazo de 30 días tras la lesión: Debe notificar la lesión a su empleador. (R.S. 23:1301)
- En el plazo de un año desde el accidente: Por lo general, debe presentar una reclamación formal en el plazo de un año, a menos que ya se hayan acordado los pagos. (R.S. 23:1209(A)(1) y (C))
- En el plazo de un año a partir del último pago de la prestación salarial: El plazo puede prorrogarse una vez abonadas las prestaciones salariales, aplicándose un período de tres años en los casos de prestaciones por ingresos complementarios. (R.S. 23:1209(A)(2))
- En un plazo de tres años a partir del último pago por asistencia médica: El plazo podrá ampliarse cuando se hayan abonado las prestaciones médicas. (R.S. 23:1209(C))
- En el plazo de un año desde que se produce la lesión: En el caso de las lesiones que se manifiestan más tarde, por lo general dispone de un año desde el momento en que se produce la lesión para presentar una reclamación, sin perjuicio del plazo de tres años a partir del accidente. (R.S. 23:1209(A)(3))
La notificación tardía no pone fin automáticamente a una reclamación. Esta puede seguir adelante si tu empresa ya tenía conocimiento del accidente o si el retraso no le ha causado ningún perjuicio (R.S. 23:1305). Aun así, notificarlo de inmediato es lo más seguro.
Ponte en contacto hoy mismo con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales cerca de Prairieville
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No deberías tener que enfrentarte a una compañía de seguros mientras intentas recuperarte.
En Gordon McKernan Injury Attorneys, nuestro equipo está preparado para evaluar tu reclamación y luchar por las prestaciones que establece la legislación de Luisiana. Obtén más información sobre nuestra oficina de Baton Rouge.
Llame al al 888.501.7888 hoy mismo para solicitar tu consulta gratuita.
Con nuestro «Sin honorarios a menos que ganemos» , no pagas nada hasta que consigamos una indemnización para ti. Esa es la G de Garantía.
Cuando necesites resultados, recurre a Gordon, y el trabajo estará hecho.
Causas de los accidentes laborales en Baton Rouge
El seguro de accidentes de trabajo paga independientemente de quién tenga la culpa, pero la causa de tu lesión es tan importante como el propio incidente. Saber cómo ocurrió el accidente nos permite determinar si un fabricante, un contratista u otro conductor también deberían hacerse cargo de los gastos.
Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Los resultados pueden variar en función de los hechos y circunstancias de cada caso. El hecho de consultar esta página web o ponerse en contacto con el bufete no da lugar a una relación abogado-cliente.
Cuando la culpa la tiene alguien que no es tu empleador
En la mayoría de los casos, la indemnización por accidente laboral es la única reclamación que puedes presentar contra tu empleador. Esa norma también protege a los compañeros de trabajo y, en algunas situaciones, a la empresa que contrató a tu empleador para ese trabajo. La legislación de Luisiana establece una excepción para los actos intencionados (R.S. 23:1032).
Sin embargo, es posible que otra empresa o persona comparta la responsabilidad. Piensa, por ejemplo, en un conductor de otra empresa que haya chocado contra tu furgoneta de trabajo, o en el fabricante de una máquina defectuosa. En ese caso, es posible que puedas recibir una indemnización por accidente laboral y presentar una demanda independiente contra ese tercero (R.S. 23:1101). Las prestaciones de la indemnización por accidente laboral no determinan el valor de esa reclamación.
Por lo general, estas demandas deben presentarse en un plazo de dos años a partir de la fecha de la lesión (artículo 3493.1 del Código Civil). Tu empresa o su aseguradora también pueden reclamar el reembolso a la parte culpable, por lo que ambas reclamaciones deben gestionarse con cuidado. Como abogados especializados en accidentes laborales en Baton Rouge, buscamos todas las vías posibles de indemnización, y nuestros abogados especializados en daños personales de Baton Rouge pueden evaluar una reclamación contra terceros.
Errores que hay que evitar tras sufrir un accidente laboral en Baton Rouge
Un simple error puede dar a la aseguradora un motivo para retrasar o denegar las prestaciones.
- Tardar en comunicar tu lesión
- Saltarse las visitas al médico o interrumpir el tratamiento antes de tiempo
- Firma un formulario de elección de médico que no entiendes
- Facilita a la aseguradora una declaración grabada sin asesoramiento jurídico
- No le cuentes a tu médico las lesiones que has tenido anteriormente
- Publica algo sobre tu lesión en las redes sociales
- Firmar un acuerdo o una exención de responsabilidad sin que lo revise un abogado
Habla con un abogado especializado en reclamaciones por accidentes laborales antes de firmar nada. Una breve conversación ahora puede ayudarte a proteger tus prestaciones más adelante.
Si ya has pasado por alguna de estas situaciones, no pierdas la esperanza. Puede que aún haya una oportunidad de defender tus derechos. Ponte en contacto con nosotros ahora mismo para una consulta gratuita.
Problemas jurídicos habituales tras un accidente laboral en Baton Rouge
Incluso las reclamaciones bien fundamentadas pueden encontrarse con obstáculos. Los trabajadores lesionados pueden enfrentarse a:
- Prestaciones que se deniegan, se retrasan o se suspenden de forma repentina
- Controversias sobre si la lesión se produjo en el trabajo
- Discusiones sobre el importe de tu prestación
- Denegación de solicitudes de intervenciones quirúrgicas, pruebas u otras prestaciones sanitarias
- Presión para volver al trabajo antes de que el médico te dé el alta
Prestaciones denegadas o retrasadas
La legislación de Luisiana establece los plazos de pago. Por lo general, el primer pago por incapacidad total temporal debe efectuarse el decimocuarto día después de que tu empresa o su aseguradora tengan conocimiento de la lesión (R.S. 23:1201). Los retrasos en los pagos pueden acarrear sanciones y, en algunos casos, el pago de los honorarios de los abogados.
Las disputas no resueltas suelen tramitarse mediante una «Reclamación de indemnización en litigio» (Formulario LWC-WC-1008), que se presenta ante una oficina de distrito de indemnización por accidentes de trabajo y es tramitada por un juez especializado en la materia. Un abogado especializado en accidentes laborales de Baton Rouge puede presentar la disputa, recabar pruebas y defender su caso.
¿Te han despedido por presentar una reclamación?
La legislación de Luisiana prohíbe a los empresarios despedir a un trabajador o denegar la contratación a un solicitante por el hecho de que este haya presentado una reclamación por accidente laboral. Un trabajador despedido por ese motivo puede reclamar una indemnización de hasta un año de salario, además de los honorarios de los abogados y las costas judiciales (R.S. 23:1361). No obstante, la ley sigue permitiendo que un empresario despida a un trabajador que, debido a la lesión, ya no pueda desempeñar su trabajo.
No esperes más: ponte en contacto hoy mismo con un abogado especializado en accidentes laborales en Baton Rouge
En Gordon Mckernan Injury Attorneys, entendemos que la recuperación emocional y física vienen de la mano después de una lesión o accidente. También sabemos que es posible que no tenga la energía o el tiempo para luchar con una compañía de seguros y las complejidades de su demanda por lesiones personales.
Cómo funciona
Presentar una reclamación a Gordon Mckernan Injury Attorneys es muy fácil.
Simplemente siga los siguientes pasos.
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Rellene nuestro formulario rápido y fácil para averiguar si su caso califica. Nuestras consultas son gratuitas y confidenciales, ¡y estamos aquí para ayudarle tanto si nos contrata como si no!
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Nuestro equipo evaluará su caso y decidirá el mejor curso de acción. ¡Uno de nuestros abogados se pondrá en contacto con usted con prontitud y comenzar el proceso de ganar su caso!
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Una vez que su caso ha sido evaluado y se considera un buen ajuste para nuestra empresa, nuestro equipo se pondrá a trabajar de inmediato en la recopilación de pruebas, la construcción de su caso, y conseguir que la compensación que se merece.
Excelente
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